∞直接答案
直接答案
在介绍双方前先做一次小范围核查。确认公司、人员和所述匹配度。只有当工作证明能回答真实疑问时,才请求一两位证明人。说明提问原因。记录来源、日期和边界。清晰的核查可支持更稳妥的下一步,但不能证明交易很好,也不能保证任何人会投资。
先设定有限目的
先写清要做的决定。这里的决定是介绍对双方是否公平,不是完整的投资决定。
写下三个问题。核查公司和职务。核查一项相关工作说法。核查已说明的利益冲突或限制。
第一轮要小。很长的清单会拖慢流程,收集多余私人信息,也会遮住真正的问题。
- 决定:介绍、暂停或拒绝介绍。
- 说法:需要来源支持的事实。
- 来源:公开记录、文件或具名人员。
- 边界:这项核查不能说明什么。
通过独立渠道确认身份
不要只使用一条消息中的电话或链接。SEC警告,冒充者可能复制真实公司的名称、网站和公开数据库资料。SEC建议通过公司Form CRS中独立找到的电话或网站联系。[3]
对于美国金融专业人士,Investor.gov链接至IAPD,并在需要时链接至BrokerCheck。这些工具可显示注册或执照资料及纪律记录。[2]
对于英国公司,公开记录可显示注册地址、成立日期、现任和离任人员、文件图像、抵押担保、旧名称和破产资料。这是记录核查,不是当前业务质量的证明。[4]
- 自己寻找公司的官方网站。
- 核对公司、人员、职务和域名。
- 保存公开记录和核查日期。
- 名称、职务或联系方式不一致时暂停。
提出公平的工作证明问题
联系证明人前先询问创始人。说明你是谁、为何联系和会记录什么。证明应回答工作问题,不应引出传言。
问对方亲眼见过什么。要求一个例子。问什么困难、什么改变,以及哪些事不能确认。不要要求对方预测回报或为交易背书。
若GDPR适用于你的记录,应有已说明的目的。数据应准确、相关且不超过所需。设定复核或删除日期。这些是GDPR原则,不是适用于每个地点或个案的法律答案。[5]
- 你与创始人的工作关系是什么?
- 你亲眼见过哪项工作或结果?
- 你能用例子确认哪项说法?
- 你不能确认什么重要事实?
带着证据和边界作决定
把每项核查标为已确认、未确认或需跟进。写明来源、日期和一个简短理由。不要把沉默当作正面信号。
工作证明只是一个输入。SEC说私募发行可能只有有限披露,也说发行文件可能未经监管机构审查。应分别核查业务、风险和文件。[1]
身份不清、关键说法没有支持,或利益冲突没有解释时,应暂停介绍。暂停不是指控。它让双方在事实核查时得到保护。
- 介绍:身份、匹配度和关键事实足以进行首次交谈。
- 暂停:关键事实需要来源或解释。
- 拒绝:所述匹配度不存在,或证据冲突。
- 复核:联系前事实改变时更新记录。
FAQ
常见问题
每次介绍前都应核查证明人吗?
先做基本身份和匹配度核查。只有工作证明能回答重要疑问时才请求证明。核查深度应符合风险、时间和介绍原因。
创始人不愿提供证明人怎么办?
不要强迫。先问该证明原本要证实什么事实。可改用公开记录、文件或后续尽调步骤。记录这个未解决点。
公开登记能证明初创公司可靠吗?
不能。登记可确认其记录中的事实,不能证明产品质量、业务进展、价格或未来行为。英国公司资料有明确的公开范围。[4]
网上评价足够吗?
不够。SEC说,做投资决定时不应只依赖评价或证明。冒充者也可能发布虚假评价。[3]
正面的工作证明是否表示我应投资?
不是。工作证明不是投资建议。SEC说私募发行可能高风险、缺乏流动性且披露有限。[1]
REF
资料来源
- 1
U.S. Securities and Exchange Commission
Private Placements under Regulation D – Updated Investor Bulletin ↗ - 2
U.S. Securities and Exchange Commission, Investor.gov
Check Out Your Investment Professional ↗ - 3
U.S. Securities and Exchange Commission, Investor.gov
Beware of Fraudsters Impersonating Investment Professionals and Firms – Investor Alert ↗ - 4
UK Government
Get information about a company ↗ - 5
